《齐全【ISO45001认证】_FSC认证实力商家》_博慧达企业管理咨询有限公司

ISO45001认证,【深圳博慧达企业管理咨询有限公司(西宁分公司)bohui2537-55】主要从事ISO45001认证的研发、waNXBLp3d生产和销售,专注于生产高品质的产品,市场面向全国各个地区,联系人:宋明熙-18926043348,QQ:2158148601,地址:光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦。

编写初评报告 将初始状态评审所完成的工作，编制成初始状态评审报告，会更有利于体系的建立及运 行、保持。初始状 态评审报告应篇幅适度、结构清晰。报告应涵盖初始状态评审的主要内容，并对改进有关事项提出建议。 初始状态评审报告可采用如下编写格式： (1)评审目的、范围； (2)组织的基本情况； (3)危险源辨识与风险评价； (4)适用的职业法规及其他要求(包括获取渠道、内容、登录等)； (5)职业法规遵循情况评价； (6)职业管理方面的评审(包括事故经验、管理方面的成败得失)； (7)现存管理体系与GB／T28001之间的差距分析； (8)急需解决的优先项问题； (9)建立、保持体系的有关建议。

1.初始状态评审息的归类 完成初始状态的现场评审后，应认真地整理、分析和归纳初始状态评 审所获取的大量息。经处理的 息主要包括如下几方面： (1)现存的组织机构和职责，特别是关于职业管理的； (2)职业法规及其他要求的清单； (3)危险源、风险评价、重大风险清单； (4)现有职业文件，包括规定、制度、程序、作业指导书等； (5)其他息，如事故调查报告、数据和记录等。

ISO45001体系的建立、或是日后的正常运行及持续改善，很大程度上决于 管理者的决心和所作的承诺同，ISO45001体系建立初期， 管理者的支持可以表现在一下几方面： 为取得充分支持，首先，应向 管理者指明内外部各种因素，以使其明确所需做的努力和能够获得的利益，促使其下定决心从事这项计划。所谓的内外部因素可能包含一下内容： 1、 组织内部在职业卫生方面的直接损失，如因事故、工伤、职业病带来的额外开 支； 2、 隐含于这些直接损失之下的间接损失，如员工对组织的不满意度、工作积极性的下 降、停工造成的收益减少； 3、 组织的形象，相关方对组织职业卫生的不满意可直接形象的受损，反之，对员 工负责的管理将有利于组织的形象（此外所指相关方可能有政府、媒体、员工家庭、顾客群等，甚至可触动整个社会）； 4、 日益严格、健全的法律法规对职业保护的新要求，以及社会进步所带来的人权观念 的加强； 5、 国际/国内贸易的新潮流所带来的新的竞争条件，在ISO9001、ISO14001的推行中 已尽现无疑，也必将扩展到职业安卫的推行中。 6、 顾客及有关方面的直接要求。 7、 对社会安定、繁荣的贡献。 除上述因素外，一份的初期风险评估报告也是非常重要的。